الإطار العام
الهدف العام:
تهدف هذه البرامج في مجموعها إلى تزويد المشاركين بالمعلومات الإدارية الحديثة لتطوير قدراتهم القيادية والإشرافية وحل المشكلات وتنمية مهاراتهم لتطبيق ذلك في المجالات الإدارية والمالية بما يساهم في تحسين الأداء.
الفئة المستهدفة:
يستفيد من هذه البرامج شاغلوا الوظائف الإشرافية في الدرجات الثالثة والرابعة والخامسة من الفئة الأولى وشاغلوا الوظائف في الدرجات الأولى والثانية والثالثة والرابعة من الفئة الثانية، وتعتبر هذه البرامج متطلباً للترفيع بين هذه الدرجات، إضافة إلى أهميتها في تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الضرورية وتحسين اتجاهاتهم من أجل تطوير أدائهم الوظيفي.
الساعات التدريبية:
يبلغ عدد الساعات التدريبية لكل برنامج من هذه البرامج (30) ثلاثون ساعة تدريبية كحد أقصى
أهم الموضوعات التي تتضمنها برامج الإدارة الوسطى:
| تطوير مؤشرات الأداء واليات التقييم والمتابعه |
| تطوير أساليب وإجراءات العمل |
| بناء الابتكار الإبداعي والتطوير |
| التميز الإداري وكيفية تحقيق الرضا الوظيفي |
| الاتجاهات الحديثة لإعداد الموازنات الموجهة بالاهداف |
| إدارة الذات والتوتر في العمل |
| إدارة الوقت والتخلص من ضغوط العمل |
| الاتجاهات المعاصرة لتطوير اداء إدارة الموارد البشريه |
| إدارة الأزمات والمواقف الصعبه |
| تنمية الاتجاهات الايجابية لدى المرؤوسين |
| النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية ووصف الوظائف |
| مهارات ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
| التحليل المالي |
وموضوعات أخرى حول تنمية مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب واللغة الإنجليزية اضغط هنا لعرض الجدول الزمني لبرامج الإدارة الوسطى حيث يتضمن الجدول اسم البرنامج والفترة الزمنية المقترحة للتنفيذ.