آلية العمل في المعهد

بالنسبة لبرامج المسار التدريبي يقوم المهعد بتحديد الاحتياجات التدريبية بناءً على تعليمات وصف وتصنيف الوظائف في الجهاز الحكومي، وبرامج تطويلر القطاع العام وبرامج الأجندة الوطنية وكلنا الاردن، ودراسات تحديد الاحتياجات التدريبية ، واللقاءات التي ينظمها المعهد مع مديري ومسؤولي التدريب في الوزارات والمؤسسات الحكومية ... الخ .

ثم يقوم بتصميم البرامج التدريبية اللازمة ويضعها على شكل خطة سنوية توزع على الدوائر الحكومية وتناقش في اجتماع مع مسؤولي التدريب في الوزارات والمؤسسات الحكومية.

وبعد ذلك يتم تعميم البرامج التدريبية التي تتضمنها الخطة السنوية على الوزارات والمؤسسات شهريا ، ويتلقى المعهد الترشيحات ضمن النماذج المعدة لهذه الغاية، وتنفذ البرامج بأساليب تشاركية حديثة من قبل مدربي المعهد والمدربين من خارج المعهد .

وأثاء انعقاد البرامج (محلة التنفيذ) يتم تقييم التدريب يوميا وكذلك في نهاية البرنامج ، حيث يقيم البرنامج والمدربين ، وعمد المعهد حديث1 الى اجراء بعض دراسات قياس الأثر التدريبي لبعض البرامج التدريبية.

أما بالنسبة للبرامج الخاصلة فيتم تصميم البرنامج من قبل المعهد بناءً على طلب المؤسسات الحكومية التي تتحمل مسؤولية تحديدالاحتياجات التدريبية وبنفس الية العمل السابقة .